Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на создание школьных трудовых отрядов в муниципальных образованиях области выполняющих работы в различных сферах экономики, из числа школьников достигших 14 летнего возраста, а так же, на решение проблем занятости и трудоустройства молодежи, профориентации и досуга в 42 муниципалитетах Оренбургской области, численностью не менее 420 человек. В рамках проекта планируется , создание системы мотивации и конкурсов, внедрение эффективной модели молодежного самоуправления через участие отрядов в проекте "Моё трудовое лето" а также формирование ценностного отношения у школьников к труду. В период с апреля по май для участников в сети Интеренет будет выпушен онлайн -курс "Мой труд - крут?" на сайте трудкрут56.рф при поддержке Оренбургского регионального отделения молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды". В период с июня по июль в муниципальных образованиях будет организован трудовой этап проекта в рамках которого школьники будут выполнять задания согласно графику под руководством координатора от муниципального образования. За участие в трудовом этапе и работу по онлайн -курсу участникам начисляются баллы согласно положению проекта. Участники проекта вошедшие в топ -100 получают путевку для участия в областной профильной смене "Труд-крут!" на базе РМЦ "Авангард". Смена направленна на выявление и развития лидерских качеств, управленческих навыков. Организация профессиональной системы профориентации и формирование навыков организации безопасного труда. Все участники смены будут награждены ценными призами, а участники проявившие себя в рамках смены получат памятный знак "Ударник" за достойную работу в летнем трудовом семестре.

Цель

1. Создание системы адаптации школьников к трудовой деятельности через механизм школьных трудовых отрядов в не менее чем в 24 муниципальных образованиях в Оренбургской области

Задачи

1. Популяризация школьных трудовых отрядов среди школьников муниципальных образований области
2. Создание онлайн -курса "Мой труд - крут?"
3. Формирование школьных трудовых отрядов на базе муниципальных образований не менее 420 человек
4. Организация подготовки школьных трудовых отрядов через онлайн -курс
5. Контролирование системы конкурсных показателей для членов школьных трудовых отрядов согласно положению проекта
6. Организация трудовой деятельности школьных трудовых отрядов в муниципальных образованиях области
7. Выявление согласно положению участников областной профильной смены "Труд-крут!"
8. Проведение областной профильной смены "Труд-крут!"
9. Информационное сопровождение проекта
10. Подведение итогов, поощрение лучших участников школьных трудовых отрядов
11. Обеспечение трудовых отрядов рабочим инвентарем и средствами индивидуальной защиты

Обоснование социальной значимости

Новое поколение нашей страны проходит этапы своей социализации в условиях, когда ручной труд и работа представляется как что-то негативное , а работа в социальных сетях, как способ добиться успеха. Приобщаясь к труду в изменяющихся структурных условиях, характеризующих современные процессы в сфере семьи, образования, занятости, школьники впервые сталкиваются с реальными трудностями, преодоление которых для них, зачастую, является первым самостоятельным опытом. Летние школьные трудовые отряды выступают в качестве «социального тренажёра» для школьников в условиях современного рынка труда. Подобные площадки открывают для любого школьника совершенно новые компетенции, которые позволяют более осознано подходить к дальнейшему выбору образованию, ВУЗа или СУЗа и отношение к результатам труда родителей и окружающих. Необходимо показать школьникам, что есть такое понятие как социально значимый труд для окружающих в частности для жителей своего муниципального образования. В современном обществ для младших школьников мнение старшеклассников и друзей является наиболее значимым. Следовательно если старшеклассники транслируют негативный опыт от первого трудоустройства - это негативно сказывается на подрастающем поколение, которое заведомо негативно относится к труду.
Из выше сказанного, необходимо, чтобы молодой человек, который впервые попал в трудовой коллектив, получил максимально положительные эмоции от первого трудового опыта, который и предоставляет школьный трудовой отряд. Для достижения позитивного восприятия первого рабочего места, данный проект предполагает систему, направленную на сопровождение школьников, вовлеченных в трудовое лето и создание дополнительных механизмов, мотивации и самореализации для участников отряда.

География проекта

Оренбургская область

Целевые группы

1. Учащиеся школ от 14 до 17 лет в муниципальных образованиях Оренбургской области
2. Жители 42 муниципальных образований Оренбургской области
3. Студенты средне-специальных и высших учебных заведений Оренбургской области