Проекты

Краткое описание

Формирование и сплочение преимущественно женской команды педагогического сообщества района в сельской глубинке средствами современной методики Teambuilding (командообразования), увеличение сторонников здорового образа жизни.

Цель

1. Сплочение, выявление лидерских качеств и вовлечение в здоровый образ жизни, .формирование хорошего социально-психологического климата в педагогическом коллективе,по средством тимблдинга

Задачи

1. 1. Создать группу активистов.
2. 2. Изучить новые технологии, направленные на сплочение коллектива, провести анализ теоретических исследований, российского и зарубежного опыта по проблеме управления образовательной организацией на основе тимбилдинга.
3. 3. Организовать работу по выполнению серии мероприятий с помощью технологии Тимбилдинг.
4. 4. Реализовать программу мониторинга по изучению состояния проблемы.
5. 5. Систематизировать практический материал (сценарии тимбилдинговых мероприятий, игр, фото и видео-результаты продуктивной деятельности).
6. 6. Выпуск сборника авторских игр «По отдельности мы — капли, вместе мы — океан! или Тимбилдинг в образовательном учреждении».
7. 7. Обобщить и оценить результаты работы

Обоснование социальной значимости

Коллективы образовательных организаций часто сталкиваются с проблемами в командообразовании: это - во-первых, разновозрастной коллектив. Во-вторых, коллектив в настоящее время разделён на тех, кто работает в образовательной организации «всю жизнь» и тех, кто пришел в данную профессию только недавно.У этих двух групп разные ориентиры, цели, потенциал в профессии.В -третьих ,в системе образования нашего района работает 94% женщин. А реальная действительность в образовательных учреждениях (профессиональное выгорание, большой объем отчетности и другое), к сожалению, разобщает работников. В маленькой сельской глубинке у женщин отсутствует возможность отдыхать на курортах, ходить в театры и кино, вести здоровый образ жизни, формировать в повседневной жизни лидерские качества. В –четвертых, существует проблема выявления и воспитания лидеров в кадровой политике.
Исходя из вышесказанного, работа профсоюзной организации с педагогическими коллективами должна быть ориентирована на сплочение, выявление лидерских качеств и вовлечение в здоровый образ жизни. К тому же, товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь должны помочь сформировать хороший социально-психологический климат в коллективах.
Вопрос обеспечения условий творческого взаимодействия в коллективе, группе или команде как педагогического средства организации воспитательно-образовательного процесса остается до сих пор мало изученным. В связи с этим, становится актуальной проработка вопроса командообразования в педагогическом коллективе как механизма управления образовательной организацией (способов, форм, мероприятий).
Без организации командной деятельности гибкость и мобильность учреждения будет затруднена.
Всё это обусловило выбор темы нашего проекта: «По отдельности мы — капли, вместе мы — океан! или Тимбилдинг в образовательном учреждении».Для того, чтобы превратить каждую образовательную организацию в дружную команду и помочь педагогам подружиться, недостаточно совместных походов в кино и театр. Благодаря снаряжению тимбилдинга у каждого члена коллектива появится возможность переключить свое внимание с повседневных рабочих ситуаций на игровые, почувствовать плечо товарища, выявить для себя скрытые качества коллег, проявить взаимовыручку и сноровку при решении коллективных задач, умение брать на себя ответственность и руководить командой в критических ситуациях. Тимбилдинг должен быть увлекательным! Командные игры, совместные походы, мозговые штурмы помогут сплотить коллектив.
В связи с отсутствием культурных развлекательных мероприятий существует необходимость в серии увлекательных авторских командных игровых мероприятий с использованием креативного оборудования.
Таким образом, с помощью серий мероприятий для педагогических работников на сплочение посредством технологии Тимбилдинг профсоюзная организация решит следующие проблемы профессиональной сферы:
- сплочения коллективов и командообразования;
- профессионального выгорания;
- привлечения к здоровому образу жизни;
- выявления и воспитания лидеров.

География проекта

Красногвардейский район Оренбургской области

Целевые группы

1. Председатели первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных организаций района, педагогические работники образовательных организаций