http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

По отдельности мы — капли, вместе мы — океан! или Тимбилдинг в образовательном пространстве Красногвардейского района

  • Конкурс Конкурс на предоставление грантов неправительственным некоммерческим организациям на развитие гражданского общества в Оренбургской области
  • Грантовое направление Охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни
  • Номер заявки Р56-21-1-000090
  • Дата подачи 7/25/2021
  • Размер гранта 429 471.00
  • Cофинансирование 226 670.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  656 141.00
  • Сроки реализации 9/1/2021 - 5/31/2022
  • Организация КРАСНОГВАРДЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ИНН 5631003980
  • ОГРН 1035600009940

Краткое описание

Формирование и сплочение преимущественно женской команды педагогического сообщества района в сельской глубинке средствами современной методики Teambuilding (командообразования), увеличение сторонников здорового образа жизни.

Цель

  1. Сплочение, выявление лидерских качеств и вовлечение в здоровый образ жизни, .формирование хорошего социально-психологического климата в педагогическом коллективе,по средством тимблдинга

Задачи

  1. 1. Создать группу активистов.
  2. 2. Изучить новые технологии, направленные на сплочение коллектива, провести анализ теоретических исследований, российского и зарубежного опыта по проблеме управления образовательной организацией на основе тимбилдинга.
  3. 3. Организовать работу по выполнению серии мероприятий с помощью технологии Тимбилдинг.
  4. 4. Реализовать программу мониторинга по изучению состояния проблемы.
  5. 5. Систематизировать практический материал (сценарии тимбилдинговых мероприятий, игр, фото и видео-результаты продуктивной деятельности).
  6. 6. Выпуск сборника авторских игр «По отдельности мы — капли, вместе мы — океан! или Тимбилдинг в образовательном учреждении».
  7. 7. Обобщить и оценить результаты работы

Обоснование социальной значимости

Коллективы образовательных организаций часто сталкиваются с проблемами в командообразовании: это - во-первых, разновозрастной коллектив. Во-вторых, коллектив в настоящее время разделён на тех, кто работает в образовательной организации «всю жизнь» и тех, кто пришел в данную профессию только недавно.У этих двух групп разные ориентиры, цели, потенциал в профессии.В -третьих ,в системе образования нашего района работает 94% женщин. А реальная действительность в образовательных учреждениях (профессиональное выгорание, большой объем отчетности и другое), к сожалению, разобщает работников. В маленькой сельской глубинке у женщин отсутствует возможность отдыхать на курортах, ходить в театры и кино, вести здоровый образ жизни, формировать в повседневной жизни лидерские качества. В –четвертых, существует проблема выявления и воспитания лидеров в кадровой политике.
Исходя из вышесказанного, работа профсоюзной организации с педагогическими коллективами должна быть ориентирована на сплочение, выявление лидерских качеств и вовлечение в здоровый образ жизни. К тому же, товарищеские контакты во время работы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь должны помочь сформировать хороший социально-психологический климат в коллективах.
Вопрос обеспечения условий творческого взаимодействия в коллективе, группе или команде как педагогического средства организации воспитательно-образовательного процесса остается до сих пор мало изученным. В связи с этим, становится актуальной проработка вопроса командообразования в педагогическом коллективе как механизма управления образовательной организацией (способов, форм, мероприятий).
Без организации командной деятельности гибкость и мобильность учреждения будет затруднена.
Всё это обусловило выбор темы нашего проекта: «По отдельности мы — капли, вместе мы — океан! или Тимбилдинг в образовательном учреждении».Для того, чтобы превратить каждую образовательную организацию в дружную команду и помочь педагогам подружиться, недостаточно совместных походов в кино и театр. Благодаря снаряжению тимбилдинга у каждого члена коллектива появится возможность переключить свое внимание с повседневных рабочих ситуаций на игровые, почувствовать плечо товарища, выявить для себя скрытые качества коллег, проявить взаимовыручку и сноровку при решении коллективных задач, умение брать на себя ответственность и руководить командой в критических ситуациях. Тимбилдинг должен быть увлекательным! Командные игры, совместные походы, мозговые штурмы помогут сплотить коллектив.
В связи с отсутствием культурных развлекательных мероприятий существует необходимость в серии увлекательных авторских командных игровых мероприятий с использованием креативного оборудования.
Таким образом, с помощью серий мероприятий для педагогических работников на сплочение посредством технологии Тимбилдинг профсоюзная организация решит следующие проблемы профессиональной сферы:
- сплочения коллективов и командообразования;
- профессионального выгорания;
- привлечения к здоровому образу жизни;
- выявления и воспитания лидеров.

География проекта

Красногвардейский район Оренбургской области

Целевые группы

  1. Председатели первичных профсоюзных организаций, руководители образовательных организаций района, педагогические работники образовательных организаций

Контактная информация

Оренбургская обл, село Плешаново, ул Мира, д 3